应先核实补缴请求是否合法，再决定处理方式。分析：若对方能证明去年确实少收了费用，且补缴要求符合双方约定或法律规定，则有义务补缴。需仔细审查相关合同、账单及法律法规，确保补缴的合理性。提醒：若对方无法提供充分证据或补缴要求明显不合理，甚至伴随威胁、恐吓等行为，可能构成不当得利或侵权，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.**核实补缴请求**：要求对方提供详细的补缴明细、计算依据及相关证明文件，确保补缴金额的准确性。2.**审查合同条款**：对照双方签订的合同，检查是否有关于补缴的条款，以及补缴的具体条件和程序。3.**咨询专业人士**：若对补缴要求存在疑问，应及时咨询律师或法律顾问，获取专业意见。4.**协商解决方案**：在了解清楚情况后，与对方进行协商，尝试达成补缴金额、期限等方面的共识。5.**保留证据**：在整个过程中，务必保留好所有与补缴相关的证据材料，以备不时之需。6.**采取法律行动**：若协商无果，且补缴要求明显不合理或存在违法行为，可考虑向法院提起诉讼或向相关部门举报。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括协商、查阅合同与法律依据、以及寻求法律途径。-协商：首先尝试与对方沟通，了解补缴的具体原因和金额，寻求双方都能接受的解决方案。-查阅合同与法律依据：仔细审查双方签订的合同及相关法律法规，确认补缴要求的合法性。-寻求法律途径：若协商无果或对方行为不当，可考虑咨询律师或向相关部门投诉，维护自身权益。选择时，应根据具体情况权衡利弊，优先考虑成本效益和效率。