针对保险公司拖欠工资的问题，除了到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁外，根据《劳动合同法》第八十五条，你还可以选择在仲裁结果不满意时，于拿到仲裁书后15天之内向法院起诉，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。这一法律规定确保了劳动者在面临工资拖欠时有明确的法律途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，保险公司拖欠工资和保险将面临以下法律后果：1. 被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬和补缴社会保险费用；2. 逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3. 可能受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等；4. 在诉讼中败诉后，还需承担诉讼费用和可能的律师费用。
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若保险公司不仅拖欠工资还拖欠社会保险费用，你可以：1. 同时向劳动行政部门举报工资和社会保险费用的拖欠问题；2. 申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和补缴社会保险费用；3. 如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。确保自己的工资和社会保险权益得到保障。