离职后成为新公司法人，一般不可再领失业金。分析：根据《社会保险法》，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”等条件。若主动离职并成为新公司法人，表明已重新就业或创业，不符合领取失业金的条件。提醒：若收到失业保险金发放通知，可能涉及违规领取，应及时咨询并退回，避免法律纠纷。
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具体操作：1.若已明确不符合领取条件，应立即停止领取失业保险金，并主动联系社保部门说明情况，必要时退回已领取的失业金。2.若对新就业状态（如成为新公司法人）是否影响失业金领取有疑问，可咨询社保部门或法律专业人士，根据具体情况判断是否继续领取或主动停止。3.若收到社保部门的核查通知，应积极配合提供相关材料，如实说明情况，避免隐瞒或虚假陈述带来的法律后果。在整个过程中，保持与社保部门的沟通畅通，确保问题得到妥善解决。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要分为两类：一是主动咨询并停止领取，二是接受相关部门的核查与处理。选择建议：若已不符合领取条件，应主动向社保部门咨询并停止领取，以避免后续的法律风险和道德责任。若对是否符合领取条件有疑问，也可先咨询再决定。