牧场离职查出布病，牧场应主动联系。依据《劳动合同法》，单位需关注员工健康，布病属职业病范畴，不及时处理或导致病情恶化，影响员工健康权益。
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牧场离职查出布病，处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与牧场协商，协商无果可向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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牧场应主动联系。操作如下：1. 保留诊断证明，与牧场沟通赔偿；2. 牧场不回应，则向劳动监察大队举报，并提供证据；3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。