辞职等不了一个月需协商。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知解除劳动合同。未按规定可能面临违约责任或影响后续就业。
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辞职等不了一个月可协商或支付违约金。建议先与用人单位沟通，说明紧急原因，争取双方同意提前离职；若无法协商，则需考虑按法律规定执行或支付相应违约金。
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辞职急可协商。操作：1. 与上级沟通，说明急需离职原因，争取理解；2. 双方协商确定提前离职时间，并明确责任；3. 按协商结果办理离职手续，包括交接、社保等；4. 如需，支付相应违约金。