离职当月社保应由单位缴纳。依据《社会保险法》，单位在员工离职当月需依法缴纳社保，否则将影响员工社保权益及单位法律责任。未及时处理可能导致员工社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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离职当月社保单位缴。操作如下：1. 正常情况下，单位应按月缴纳社保至离职月；2. 如单位拒缴，先与单位沟通协商；3. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身社保权益。
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离职当月社保处理，单位应依法缴纳。若单位拒绝，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。