可以通过劳动局投诉或申请仲裁老板。依据《劳动合同法》等，劳动局有权处理劳动争议，若老板拖欠工资等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发社会问题。
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可投诉或仲裁老板。具体操作：1. 若给用人单位工作，先收集证据，然后向劳动局劳动监察投诉；2. 若投诉无果，可向劳动局申请仲裁，要求支付工资等；3. 若给个人工作，直接准备材料向法院起诉，要求支付报酬。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若与用人单位有纠纷，可向劳动局投诉或申请仲裁；若为个人工作，则直接向法院起诉。选择方式需根据具体情况，如合同、工作性质等。