可以进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，工资争议属劳动仲裁范围。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。
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可劳动仲裁。操作如下：1.准备劳动合同、工资条等材料；2.前往或电话联系劳动仲裁委员会了解申请流程；3.提交申请书及证据；4.等待受理和调解；5.如需开庭，则参加仲裁庭审。若不便前往，可咨询是否支持电话申请或邮寄材料。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试劳动仲裁，因程序相对简单且成本较低；若仲裁无果，再考虑起诉。