您被通知离职可能涉及合同或劳动法问题。依据《劳动合同法》，雇主需提前通知或支付补偿金。未按规定处理可能导致法律纠纷及不良记录。
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对离职通知，您可选择与雇主沟通、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试沟通解决，无果后再考虑法律途径，以确保权益。
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被通知离职怎么办？操作如下：1.与领导沟通，了解离职原因及补偿方案；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动行政部门投诉或咨询，了解法律意见；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。