工伤半年老板不管，可直接向社保行政部门申请工伤认定。
依据《工伤保险条例》，工伤后1年内，员工或其亲属可直接申请工伤认定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤老板不管，常见处理方式是申请工伤认定或劳动仲裁。
若老板不配合，建议优先选择向社保行政部门申请工伤认定，以确保权益；若认定受阻，可考虑劳动仲裁途径维权。
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工伤老板不管，应申请工伤认定。
具体操作：1. 准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书；2. 前往用人单位所在地社保行政部门提交申请；3. 材料不全时，按社保部门要求补正；4. 等待受理并跟进认定进度，确保权益得到保障。