合同期限内，临时工有辞职自由。依据《劳动合同法》，临时工无论是否在试用期，均有权辞职。试用期需提前三天通知，未签合同则可随时离职。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响双方权益。
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临时工辞职处理需分情况。若临时工在试用期，应提前三天通知用人单位；若未签合同，则可随时辞职。选择处理方式需根据是否签订劳动合同及是否在试用期决定。
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临时工可辞职。具体操作：1.若在试用期，提前三天书面通知用人单位，三天后离职；2.若未签合同，则可直接与用人单位沟通后当场离职。确保离职过程合法，避免纠纷。