您可以向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司必须按时支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致您的权益受损，甚至影响生活。
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国外公司不发工资，应这样处理：1. 收集证据，如工资条、合同等，证明公司未支付工资。2. 尝试与公司沟通，要求支付工资，并保留沟通记录。3. 若沟通无果，向当地劳动监察部门举报，提交相关证据。4. 如举报未能解决问题，申请劳动仲裁，按照程序进行。5. 对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为举报、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后再向劳动监察部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，可提起诉讼。