制表人、审核人签字需负责，涉及职务行为后果。依据《相关法律法规》，签字即确认责任，单位通常承担后果，但个人过错也需考量。不及时处理可能导致法律责任不清，影响个人及单位权益。
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制表人、审核人签字问题的处理方式有协商、调解、诉讼等。选择时应考虑责任划分、证据充分性及法律后果，优先通过协商或调解解决，无果则考虑诉讼途径。
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签字需负责。处理方式：1. 协商，明确责任归属，尝试和解；2. 调解，请第三方介入，促成和解；3. 诉讼，收集证据，向法院起诉，明确法律责任。根据具体情况选择合适方式。