被公司辞退应办理交接、结算工资等离职手续。根据《劳动法》，企业有权辞退违纪职工，但若未依法处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿未结清，影响就业等。
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被辞退后，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无法解决则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被辞退应这样处理：1. 立即与公司协商，了解辞退原因，争取合理补偿。2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等。3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决。4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。