劳务合同到期辞职，需完成工作交接后方可离开。依据《劳动合同法》，合同终止需双方完成交接，否则可能造成单位损失，需承担法律责任。未交接直接离职，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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劳务合同到期辞职，常见处理为先完成工作交接，再正式离职。如交接顺利，则按流程办理；若存在争议，建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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劳务合同到期可辞职。操作如下：1.提前与单位沟通，完成工作交接；2.如有争议，先尝试协商解决；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。