员工私自收取3000多元可能违法。依据《刑法》，这可能构成职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪，若数额较大，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不及时处理，将严重影响公司秩序和信誉。
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员工私自收钱违法。处理方式：1. 立即报警，由警方介入调查；2. 内部调查，核实情况后按公司规定处理，如开除、罚款等；3. 若涉及客户，需与客户沟通，解释情况并致歉，挽回公司声誉。具体操作需根据实际情况选择。
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员工私自收钱常见处理是报警或内部调查。若涉及金额大或情节严重，建议立即报警；若金额较小且为初犯，可先内部调查处理，视情况决定是否报警。