提前一个月辞职能结清工资。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知可辞职，30日后用人单位应结清工资。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁或投诉，影响公司声誉。
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常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与公司协商，协商无果则可选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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能结清。操作如下：1. 提前30日书面通知公司辞职；2. 30日后要求公司结清工资并办理解除手续；3. 如公司不发工资，先协商；4. 协商不成，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。