工资被取走拒绝归还，用人单位可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与劳动者协商，若协商无果，可申请调解、仲裁，乃至提起诉讼。不及时处理可能导致资金损失及劳动关系恶化。
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工资被取走拒还，应这样处理：1. 立即与取走工资者协商，要求归还；2. 协商无果，向企业劳动争议调解委或基层调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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工资被取走拒还，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与劳动者友好协商，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。